上一篇文章中和大家講到廠服定做的注意事項，接下來廠服定做廠家-蘇州衡通定制職業(yè)裝給大家講一講廠服定做現代設計的需求性，具體內容如下：

    1、造型設計

    款式設計中的造型設計，決定著廠服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別廠服的不同特征和應用性。

    用于裝身標識的需符合特定標志，標識性，以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性，廠服局部設計的制約性。廠服“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴；用于特定場合的禮服性質的學位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍，場合的結合便為di一們設計要求，所以，廠服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂廠服的“二次設計“即言此意。

    2、色彩設計

    色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性，心理性與象征性。

    色彩的生理性如色彩對于生理，神經系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調感、煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)，色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調和白色，色彩與環(huán)境色的對比與協調。

    色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗，田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于zui佳的狀態(tài)；快餐廳多以高明度、高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。

    3、材料設計

    廠服材料是設計的物質基礎，工作服材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上，只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。

    材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工作服的特殊要求。廠服必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，對廠服材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環(huán)境，須保暖、吸濕透氣；高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫、吸濕透氣好；水下環(huán)境，須防水、保濕、吸濕；核磁環(huán)境，須防輻射、防高溫；化學污染環(huán)境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖；運動比賽的某些項目，須質輕、彈性和耐磨的工作服面料。

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